【橙新聞】景樂集團日前通知員工終止所有業務，勞工處已接獲約100名員工求助，涉款約900萬元，主要包括欠薪和遣散費問題。勞工及福利局局長孫玉菡確認，處方將積極協助受影響員工利用破欠基金解決欠款爭議。集團經營多家食肆品牌，此事件凸顯本地餐飲業營運壓力。
針對輸入勞工議題，孫玉菡強調保障本地勞工是核心原則，規定輸入勞工與本地勞工比例須為1比2。據局長辦公室聲明，當局將加大抽查力度，尤其在飲食行業，以確保僱主合規執行。若有異常，勞工處可介入調查員工投訴。
孫玉菡明確表示：「當發現僱主因輸入勞工而解僱本地員工，局方可能撤銷其輸入勞工批准或拒絕申請，保障就業權益。」
過去一年餐飲業爭議頻發，2023年有類似倒閉案例引發欠薪糾紛，顯示行業波動對基層勞工影響深遠。員工求助可透過熱線2150 6363或工會管道，目前熱線未見舉報個案。僱主若違規將面臨行政制裁，局方呼籲企業優先保障本地勞動力。
另外，孫玉菡出席智能煤氣錶計劃啟動禮時透露，當局利用大數據比對高風險長者用氣習慣，今年已擴增對獨居和雙老長者的支援。相關措施旨在結合科技資源，強化社會福利網絡應對基層需求。整體事件反映港府在勞工與長者政策上的協調推進。